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一、人才机制
以人为本,尊重人才,重视人才,人尽其才,才尽其用。
重德育才,小胜凭智,大胜靠德,德才兼备,知行合一。

 

二、用人原则
用机制吸引人,用环境凝聚人,用事业留住人,用制度保护人。
德才兼备者重用,有德无才者培养用,有才无德者限制用,无才无德者绝不用。

 
三、理想人才
1、有符合现代社会发展的完善人格,懂得何以做人、如何做事,懂得如何处理人与社会、人与人之间的关系,有责任感和使命感,有健康的人生观和价值观。
2、有适应现代社会发展的知识结构,视野开阔,勇于探索,有科学观念和创新意识,善于通过学习,累积新知识,提高自己的工作业绩指标(KPI)。
3、有和企业共成长的坚定信念,能和公司同耕耘,共进步,积极参加和推进企业文化建设,积极维护和建设企业品牌形象和美誉度。